Sau Tết, người lao động sắp được nghỉ 7 ngày vào hai dịp lễ lớn

(SGTT) - Sau Tết Nguyên đán, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 7 ngày vào hai dịp lễ lớn Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp lễ 30-4, 1-5 do các ngày này rơi vào cuối tuần nên được nghỉ bù.

• Du xuân qua 8 lễ hội truyền thống miền Bắc
• Ngành du lịch ‘hái lộc’ đầu năm, nhiều địa phương cán mốc doanh thu ngàn tỉ đồng

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày liên tiếp, cán bộ, công chức, người lao động sẽ bước vào kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30-4, Ngày Quốc tế Lao động 1-5 và Quốc khánh 2-9.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hàng năm. Cụ thể, các dịp nghỉ gồm Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30-4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1-5 (1 ngày), Quốc khánh 2-9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10-3 âm lịch).

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày trên, còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.

Như vậy, năm 2026, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào chủ nhật (26-4). Do trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ hai (27-4). Tính cả hai ngày cuối tuần, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài ba ngày từ thứ bảy 25-4 đến hết thứ hai 27-4.

Ngoài ra, hai ngày lễ lớn là 30-4 và 1-5 của năm 2026 rơi vào thứ năm và thứ sáu. Với những người lao động không phải đi làm thứ bảy, kỳ nghỉ kéo dài bốn ngày liên tục từ 30-4 đến hết ngày 3-5 (tính cả hai ngày cuối tuần).

Điểm đáng lưu ý là hai kỳ nghỉ này gần nhau. Người lao động vừa nghỉ xong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ đi làm lại hai ngày và được nghỉ tiếp dịp 30-4.