(SGTT) - Nhu cầu tuyển dụng được dự báo tăng mạnh trong quí 1-2026, tập trung ở các ngành sản xuất - chế biến thực phẩm và sản xuất phương tiện vận tải khi hoạt động sản xuất phục hồi và đơn hàng quay trở lại sau Tết.
- Nghịch lý tại các nước giàu: Vừa khát lao động, vừa siết cửa nhập cư
- Hợp đồng lao động điện tử sẽ được tạo lập, ký trên eContract và phải gắn ID
Bản tin thị trường lao động do Bộ Nội vụ công bố cho thấy nhu cầu tuyển dụng sau Tết tiếp tục gia tăng, đặc biệt ở nhóm ngành sản xuất.
Dự báo trong quí 1-2026, số lao động có việc làm có thể tăng thêm khoảng 300.000 người so với quí trước, nâng tổng số lên khoảng 53 triệu người, phản ánh xu hướng phục hồi rõ nét của thị trường việc làm.
Trong đó, các doanh nghiệp sản xuất - chế biến thực phẩm được dự báo tăng nhu cầu lao động khoảng 3,1%, còn ngành sản xuất phương tiện vận tải tăng khoảng 2,6%.
Đây là những lĩnh vực được đánh giá “khát” nhân lực nhất sau Tết khi đơn hàng phục hồi và hoạt động sản xuất được đẩy mạnh trở lại.
Ngược lại, một số ngành như sản xuất thuốc lá, hóa chất, sản phẩm hóa chất và sửa chữa, bảo dưỡng, lắp đặt máy móc thiết bị có xu hướng giảm nhu cầu tuyển dụng.
Số liệu quí 4-2025 cho thấy lực lượng lao động cả nước đạt khoảng 53,8 triệu người. Trong đó, 52,7 triệu người có việc làm, tăng gần 656.000 người so với cùng kỳ năm trước.
Lao động vẫn tập trung nhiều nhất ở khu vực dịch vụ với 40,8%, tiếp đến là công nghiệp - xây dựng chiếm 33,8% và nông - lâm - thủy sản chiếm 25,4%.
Thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 8,7 triệu đồng mỗi tháng, tăng gần 3,9% so với quí trước, góp phần cải thiện sức mua và ổn định đời sống sau Tết.
Dù vậy, thị trường vẫn ghi nhận hơn 784.000 người thiếu việc làm và khoảng 1,07 triệu người thất nghiệp trong quí cuối năm, tương ứng tỉ lệ 2,22%; khu vực thành thị có tỷ lệ thất nghiệp cao hơn mức chung.
Đáng chú ý, 61,2% người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp không có bằng cấp, chứng chỉ trong khi nhóm có trình độ đại học trở lên chỉ chiếm 19,2%.
Điều này cho thấy rủi ro thất nghiệp chủ yếu tập trung ở lao động kỹ năng thấp đồng thời mở ra dư địa lớn cho các chính sách đào tạo nghề gắn với nhu cầu tuyển dụng đang tăng ở các ngành sản xuất sau Tết.
