(SGTT) - Trong bối cảnh thị trường lao động biến động, chi phí leo thang và áp lực cạnh tranh gay gắt, nhiều doanh nghiệp rơi vào thế khó: muốn giữ người giỏi nhưng không đủ nguồn lực tăng lương. Thực tế, tiền không phải yếu tố duy nhất níu chân nhân sự. Vậy để giữ người tài trong bối cảnh hiện nay, doanh nghiệp cần làm gì?
- Tái cấu trúc nhân sự: Nghệ thuật dẫn dắt tổ chức từ bên trong
- An ninh mạng ưu tiên đầu tư công nghệ mới và tái đào tạo nhân sự
Nội dung: LS. Nguyễn Hữu Phước
