Để đảm bảo tiến độ các đơn hàng đã ký, nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn. Dự báo, từ nay đến cuối năm TPHCM cần hơn 100.000 lao động.
“Trong tháng 8, chỉ riêng các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp (KCN), khu chế xuất (KCX) ở TPHCM cần tuyển dụng hơn 2.000 lao động. Đến tháng 10, số lao động cần tuyển dự kiến lên đến con số 6.000”, ông Bùi Thanh Ngọc, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm và hỗ trợ doanh nghiệp các KCX, KCN TPHCM cho biết.
Tuyển lao động để kịp đơn hàng
Trước cổng Công ty Furukawa Automotive Pats Việt Nam Inc. (FAPV) tại đường 16, KCX Tân Thuận, quận 7 treo bảng tuyển dụng 200 nữ công nhân. Tuy nhiên, anh Nguyễn Văn Tới, thuộc Phòng nhân sự Công ty FAPV, cho biết do nhu cầu mở rộng sản xuất từ đây đến cuối năm, công ty đang cần tuyển gần 1.000 công nhân. Yêu cầu của công ty là chỉ tuyển công nhân nữ, trình độ từ lớp 10 trở lên. FAPV không yêu cầu cao về tay nghề, tháng đầu tiên vào làm việc sẽ được đào tạo và hưởng mức lương 3,5 triệu đồng; tháng thứ hai tăng lên 3,8 triệu đồng và sau đó thu nhập hàng tháng dao động trong khoảng 5-7 triệu đồng tùy vào việc tăng ca nhiều hay ít. Công ty này cũng đang có ký túc xá dành cho công nhân ở và không phải trả tiền.
Cạnh đó, Công ty TNHH Nissey Việt Nam, trên đường số 14 đang có nhu cầu tuyển 50 kỹ thuật viên tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng các ngành cơ khí, điện công nghiệp. Mức lương ở vị trí này trong thời gian đầu là hơn 5 triệu đồng chưa trừ bảo hiểm, cộng với thời gian tăng ca sẽ thực nhận 6-7 triệu đồng/tháng. Chị Khánh, Phòng nhân sự, cho biết ngoài kỹ thuật viên, công ty còn tuyển 100 công nhân với điều kiện nam phải tốt nghiệp phổ thông trung học và nữ tốt nghiệp phổ thông cơ sở trở lên. Lương công nhân chưa trừ bảo hiểm mới vào được khoảng 4,8 triệu đồng, cộng với thời gian tăng ca sẽ lên 5-6 triệu đồng/tháng.
Tại KCX Linh Trung, quận Thủ Đức anh Nguyễn Văn Thoại, phụ trách Phòng việc làm của KCX, cho biết các doanh nghiệp trong khu đang cần tuyển khoảng 1.000 công nhân may mặc, 300 công nhân và 300 nhân viên kỹ thuật ở các ngành khác trong tháng 8. Đến cuối năm, các doanh nghiệp trong KCX Linh Trung cần tuyển hơn 2.000 lao động. Theo anh Thoại, các doanh nghiệp sẽ tập trung tuyển dụng vào cuối tháng 8 và trong tháng 9, tháng 10 để “chạy” cho kịp đơn hàng đã ký trước tết. Trên thực tế, khảo sát một vòng cạnh tại các KCN, KCX tại TPHCM đang có rất nhiều công ty đăng thông bao tuyển dụng trước cổng.
Cơ hội có việc làm cao
Trong số 2.000 lao động mà các công ty trong KCX, KCN cần tuyển thì có khoảng 1.700 lao động phổ thông và 300 người được đào tạo về kỹ thuật. Theo ông Bùi Thanh Ngọc, nhiều doanh nghiệp đang rất “khát” lao động có kinh nghiệm. Tuy nhiên, cơ hội cũng đang mở ra rất nhiều cho những người lần đầu bước vào đời công nhân. Theo ước tính của Trung tâm Dịch vụ việc làm và hỗ trợ doanh nghiệp, số lao động trong năm nay mà các doanh nghiệp cần tuyển sẽ tăng khoảng 10% so với năm trước.
Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nguồn nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM, dự báo trong tháng 9, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần khoảng 20.000 lao động. Trong đó, lao động phổ thông cần khoảng 7.000 người, lao động có trình độ sơ cấp và công nhân kỹ thuật lành nghề khoảng 2.600 người. Số lao động này sẽ làm việc ở các ngành dệt may, da giày, dịch vụ phục vụ, giúp việc nhà, bảo vệ, nhân viên bán hàng…
Lao động có trình độ trung cấp cần 4.400 người, trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học cần khoảng 6.000 người. Ở trình độ trung cấp trở lên, các doanh nghiệp cần tuyển ở các lĩnh vực cơ khí, xây dựng, công nghệ thông tin, dệt may, giày da, kinh doanh, dịch vụ thông tin tư vấn, chăm sóc khách hàng, du lịch, nhà hàng, khách sạn… Tính đến cuối năm, các doanh nghiệp sẽ cần hơn 100.000 lao động ở nhiều trình độ khác nhau, nhưng đông nhất vẫn là lao động phổ thông.
Lao động kỹ thuật cầu đang lớn hơn cung
Nhu cầu về lao động chưa qua đào tạo đang được doanh nghiệp tuyển dụng nhiều nhất. Nhưng theo tiến sĩ Hồ Bá Thâm, Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM, nhu cầu tuyển dụng lao động được đào tạo qua trung cấp, cao đẳng ở các ngành kỹ thuật như cơ khí, điện công nghiệp, điều khiển… đang cao hơn nhu cầu tìm việc. Trung tâm Dự báo nguồn nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM cũng đưa ra thông tin, trong tháng 7 vừa rồi việc tuyển dụng lao động phổ thông giảm khoảng hơn 50% so với tháng trước.
Tại buổi hội thảo về “Biến động việc làm ở TPHCM – thực trạng và những vấn đề đặt ra”, vừa được tổ chức mới đây, ông Phan Đình Phước, Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM đưa ra con số: lao động chưa qua đào tạo chiếm tỷ lệ trên 85%. Số lao động đã qua đào tạo chưa tới 15%, khoảng 830.000 người, nhưng cơ cấu không đều, dẫn đến tình trạng thừa ở khối kinh tế, nhưng thiếu ở các khối ngành kỹ thuật.
Khu kỹ nghệ Việt-Nhật, tại KCN Hiệp Phước sẽ được đưa vào hoạt động trong tháng 10 tới. Tiêu chí để doanh nghiệp được vào đây là phải hoạt động ở lĩnh vực công nghệ cao và hiện đã có hơn 20 doanh nghiệp đăng ký. Do đó, nơi đây cũng sẽ tạo sức hút với lao động được đào tạo kỹ thuật một cách bài bản.
Nhìn lại trong tháng 8-2014, số lao động có kinh nghiệm 2-5 năm chiếm 46%. Cũng trong tháng này trình độ trung cấp chiếm 21%, trong khi đó cao đẳng 17% và đại học 19%. Với lao động có chuyên môn, nhu cầu lao động có kinh nghiệm chiếm 75%. Trong khi thu nhập của lao động phổ thông phổ biến ở mức 3-5 triệu đồng/tháng, thì lao động có chuyên môn thu nhập gấp đôi số này.
Thái Ngọc
