THÙY DUNG -
Nhiều người lao động đã bắt đầu trông đợi những thông tin thưởng tết từ ban lãnh đạo doanh nghiệp. Các ông chủ cũng đã bắt đầu tính toán để cán bộ, công nhân viên có một cái tết ấm áp, sum vầy.
Nhân viên nghe ngóng
Chỉ còn độ hai tháng nữa là đến Tết Bính Thân. Như mọi năm, đến thời điểm này, nhiều công nhân đã bắt đầu ngóng thông tin thưởng tết. Vì trong năm, những khoản tiền để dành được cũng đã chi dùng ít nhiều, nên hầu như tiền thưởng sẽ là lộ phí về quê thăm nhà và cho những người thân trong gia đình.
Như mọi năm, đến thời điểm này, nhiều công nhân đã bắt đầu ngóng thông tin thưởng tết.
Chị Lê Thị Lý, công nhân Tổng công ty May Việt Tiến, cho biết mọi năm thưởng tết của công ty khá cao, năm ít cũng khoảng 2,5 tháng lương, năm nhiều là 3 tháng. Công nhân lâu năm như chị sẽ lãnh khoảng 18 triệu đồng. Còn năm nay đến giờ này chị cũng chưa nghe thông báo về mức thưởng. Nhìn vào tình hình kinh doanh năm nay khá tốt, chị kỳ vọng năm nay cũng sẽ được thưởng khoảng 3 tháng lương. Theo chị do lương đã tăng từ đầu năm, nên tính ra số tiền chị nhận được cũng sẽ cao hơn.
Trong khi đó, nhân viên một ngân hàng đang tái cơ cấu cho biết chị chỉ mong năm nay có thưởng, bao nhiêu cũng được. Vì năm ngoái, ngân hàng rơi vào diện kiểm soát đặc biệt, nên mọi khoản chi đều bị ngưng, tất cả cán bộ, nhân viên đều không có thưởng, dù chỉ 100.000 đồng. Năm nay ngân hàng cũng đã trở thành ngân hàng 100% vốn nhà nước, tình hình kinh doanh của ngân hàng đã cải thiện, thu hồi được rất nhiều khoản nợ xấu, và người dân đã gửi tiền nhiều hơn. “Hy vọng vì vậy mà ngân hàng xem xét thưởng tết cho nhân viên, ít nhiều cũng vì sự đóng góp, và ở lại với ngân hàng trong lúc khó khăn, mức thưởng không cần nhiều nhưng là sự động viên cần thiết”, chị nói.
Doanh nghiệp lo
Mặc dù kinh doanh năm nay khó khăn hơn vì xuất khẩu yếu hơn, nhưng ông Nguyễn Xuân Dương, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty May Hưng Yên, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Hưng Yên cho hay công ty vẫn cố gắng thưởng cho công nhân 12-16 triệu đồng trong mùa tết năm nay. Mọi năm mức thưởng khoảng 16-20 triệu đồng.
Còn theo ông Ngô Thành Phát, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty May Việt Tiến, hiện tại các xí nghiệp đang chạy nước rút để hoàn thành kế hoạch năm. Năm nào cũng vậy, Việt Tiến luôn chú trọng khoản thưởng tết để công nhân yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty. Đến nay ban lãnh đạo chưa quyết định mức thưởng, nhưng khả năng vẫn xoay quanh 3 tháng lương như mọi năm.
Trong khi đó ông Ryan Lee, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Moldpia Byuckjin, một công ty Hàn Quốc chuyên chế tạo khuôn mẫu các loại và dụng cụ chính xác có nhà máy đặt tại khu công nghiệp Thạch Thất, Hà Nội, cho hay năm nay là năm làm ăn tốt nhất của công ty tại Việt Nam sau hơn năm năm nhà máy đi vào hoạt động.
Theo ông Lee, doanh thu của công ty đã tăng hơn 100% so với năm ngoái và có hơn 100 khách hàng mới do các nhà đầu tư mở rộng hoạt động nhằm đón đầu những ưu đãi của Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP). Bên cạnh đó, công ty cũng là đại lý cấp 1 cho Tập đoàn Samsung nên việc Samsung mở rộng hoạt động ở Việt Nam cũng góp phần tăng doanh thu của công ty.
Theo ông Lee, tết năm ngoái, công ty thưởng tết cho mỗi công nhân một tháng lương, tức từ 4 đến 10 triệu đồng, bên cạnh đó, mỗi công nhân được một gói quà tết. Năm nay, mặc dù vẫn chưa có kế hoạch cho việc thưởng tết vì còn phụ thuộc vào dòng tiền và tình hình sản xuất hai tháng cuối năm, nhưng với triển vọng kinh doanh sáng sủa như vậy nên công ty có thể sẽ tăng quỹ thưởng tết lên 50% so với năm trước.
Năm 2015 cũng là năm đánh dấu sự khởi sắc trở lại của ngành bất động sản, theo báo cáo của Cục Quản lý nhà và thị trường bất động sản (Bộ Xây dựng), tính đến ngày 20-11-2015, tổng giá trị tồn kho bất động sản còn khoảng 53.245 tỉ đồng. So với thời điểm quí 1-2013, giá trị tồn kho đã giảm 75.303 tỉ đồng, tương đương giảm hơn một nửa.
Phó tổng giám đốc một công ty tư vấn thiết kế cho các công trình xây dựng nhà chung cư cao cấp cho hay doanh thu năm nay của công ty tăng lên khoảng 50% so với năm 2014.
Năm ngoái, công ty thưởng cho mỗi nhân viên một tháng lương cộng thêm những chế độ khác như tiền năng suất, chuyên cần, hiệu quả công việc. Vì vậy, tiền thưởng thấp nhất khoảng 40 triệu đồng đối với nhân viên chính thức. Nhân viên làm việc thời vụ được thưởng một tháng lương, quà tết và tổ chức xe đưa đón về quê.
“Năm nay tình hình kinh tế đã sáng hơn, đặc biệt là thị trường bất động sản ấm lên, vì vậy, chắc chắn tiền thưởng của cán bộ nhân viên công ty sẽ tăng khoảng 20%”, vị phó tổng giám đốc nói.
[box type="download"] Bộ LĐTBXH vừa có văn bản đôn đốc 63 địa phương khảo sát tình hình nợ lương, thưởng và kế hoạch thưởng Tết Âm lịch 2016. Bộ cũng yêu cầu các địa phương khảo sát và báo cáo kế hoạch thưởng tết cho người lao động ở các doanh nghiệp về bộ trước ngày 30-12. Các Sở LĐTBXH phải khẩn trương yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn rà soát lại quy chế, quy định của doanh nghiệp về tiền lương, tiền thưởng để điều chỉnh, sửa đổi hoặc bổ sung theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thực hiện.[/box]
Những ý kiến của doanh nghiệp từng ngành nghề có tăng, có giảm nhưng nhìn chung, theo như nhận định của Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), ông Phạm Minh Huân cho hay, mặc dù chưa có kết quả báo cáo lương thưởng Tết Bính Thân của các doanh nghiệp nhưng khả năng mức lương thưởng tết năm nay có thể tăng nhẹ so với tết năm ngoái. Điều này là do hoạt động sản xuất trong nước phục hồi, tiền lương thu nhập của người lao động ổn định hơn so với năm trước.
