(SGTT) - 6 tháng đầu năm nay, gần 75.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt hơn 57% kế hoạch năm. Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc là các thị trường tiếp nhận lao động lớn nhất.
- Từ 15-4, lương giám đốc DN nhà nước không quá 10 lần lương trung bình của người lao động
- Cảnh báo lừa đảo đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc
Theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Nội vụ, trong tháng 6, cả nước có 13.060 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, lao động nữ chiếm một tỷ lệ đáng kể với 4.650 người, baochinhphu.vn đưa tin.
Lũy kế từ đầu năm đến hết tháng 6, đã có 74.691 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 25.617 lao động nữ. Kết quả này tương đương 57,4% kế hoạch năm 2025 (mục tiêu 130.000 lao động), tạo nền tảng tích cực để kỳ vọng hoàn thành, thậm chí vượt chỉ tiêu trong nửa cuối năm.
Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận lao động lớn nhất của Việt Nam với 35.240 lao động trong 6 tháng đầu năm. Đài Loan xếp thứ hai với 28.206 lao động, trong khi Hàn Quốc đứng thứ ba với 5.650 lao động. Đây là các thị trường truyền thống, ổn định, có nhu cầu tuyển dụng lớn, thu nhập tốt và điều kiện làm việc đảm bảo, nhờ đó luôn thu hút lượng lớn người lao động Việt Nam.
Ngoài các thị trường truyền thống kể trên, một số thị trường khác cũng ghi nhận kết quả tiếp nhận đáng chú ý như Trung Quốc với 1.478 lao động, Singapore với 1.100 lao động, Hungary với 572 lao động và Rumani với 400 lao động. Việc tiếp tục duy trì kết quả tích cực tại các thị trường này là minh chứng cho hiệu quả của các chính sách mở rộng thị trường và đa dạng hóa ngành nghề thời gian qua.
Việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không chỉ giúp giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy chuyển giao công nghệ, kinh nghiệm làm việc và hội nhập quốc tế.
