ĐỨC NAM -
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao trong quí 2-2016 tại Việt Nam tăng 38% so với quí 1, song những nhân sự người Việt đáp ứng yêu cầu giỏi tiếng Anh chỉ có thể “đếm trên đầu ngón tay”.
Navigos Search, một trong những công ty tuyển dụng có thị phần lớn tại thị trường Việt Nam, vừa công bố dữ liệu về thị trường tuyển dụng trong quí 2 với điểm đáng chú ý là các doanh nghiệp lớn đang khát nhân sự giỏi tiếng Anh bên cạnh các kỹ năng truyền thống khác.
Theo báo cáo của nhà tuyển dụng này, quí 2 chứng kiến nhiều công ty nước ngoài trong lĩnh vực điện tử mở rộng sản xuất bằng việc mở thêm nhà máy. Do vậy, nhu cầu tuyển các vị trí quản lý cho các bộ phận ở nhà máy tăng cao. Tại khu vực các tỉnh, thành phía Bắc, trong lĩnh vực điện tử, một số các dự án đang được đầu tư rất lớn, một số dự án đã bắt đầu triển khai xây dựng và một số dự án vừa nhận được quyết định đầu tư. Các vị trí như quản lý dự án, quản lý các phòng, ban đang được tuyển dụng nhiều.
Cũng tại khu vực này, trong lĩnh vực nhiệt điện, có một số dự án lớn của các nhà đầu tư nước ngoài cũng đang bước vào giai đoạn quyết định đầu tư vào Việt Nam theo hình thức BOT. Do đó các vị trí quản lý cấp cao cũng đang được tìm kiếm. Ví dụ, có những yêu cầu với ứng viên như trên 20 kinh nghiệm trong lĩnh vực nhiệt điện, nhiều năm kinh nghiệm làm việc với cơ quan chính phủ, tiếng Anh giỏi, song theo Navigos Search, số lượng ứng viên trên thị trường chỉ có thể “đếm trên đầu ngón tay”.
Tại thị trường phía Nam, thương mại trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cho gia súc, gia cầm và thú nuôi đang phát triển rất nhanh. Đó là các lĩnh vực thương mại liên quan đến thuốc, vắc xin và thức ăn dinh dưỡng cho gia súc, gia cầm và thú nuôi. Các tập đoàn đa quốc gia trong lĩnh vực này chủ yếu có trụ sở vùng chính tại Thái Lan. Tuy nhiên, thời gian trở lại đây, các tập đoàn này đã mở văn phòng hoạt động tại Việt Nam. Các vị trí chủ yếu được tìm kiếm nhiều nhất đều liên quan đến tư vấn kỹ thuật và bán hàng. Theo đánh giá của chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực này, về mặt kỹ thuật thì nhân sự Việt Nam có thể cạnh tranh với nhân sự Thái Lan, tuy nhiên, tiếng Anh lại là điểm hạn chế của nhân sự người Việt. Có nhiều vị trí do không tuyển được nhân sự người Việt nên nhân sự người Thái đã được điều chuyển qua Việt Nam để làm việc. Thậm chí có nhiều nhân sự người Thái còn học tiếng Việt để có thể tiếp cận với người dùng Việt Nam mạnh mẽ hơn.
Cũng trong mảng thương mại, một số thương hiệu lớn về sản phẩm dệt may và giày dép lại đang tìm kiếm nhân sự người Việt do họ đã bắt đầu mở các văn phòng thu mua hoạt động chính thức tại Việt Nam thay vì thông qua các đại lý tại đây như trước kia. Một số các vị trí nhân sự cấp trung, cấp cao trước kia vốn do các nhân sự người Trung Quốc, Đài Loan, Hàn Quốc hoặc Hồng Kông phụ trách nay sẽ dần chuyển qua người Việt đảm nhiệm.
Điểm đáng chú ý khác của báo cáo là nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao tăng mạnh trong quí 2. Navigos Search nhận được nhiều yêu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao, tăng 38% so với quí 1. Ngành sản xuất dẫn đầu với 30% tổng nhu cầu tuyển dụng của cả quí 2, tiếp đến là ngành hàng tiêu dùng với 25%. Ngành tài chính-ngân hàng-bất động sản đứng thứ ba với 13% và ngành công nghệ thông tin với 8%.
Về mức lương được nhà tuyển dụng chào mời, ngành sản xuất, tài chính, hàng tiêu dùng và bất động sản dẫn đầu. Vị trí có mức lương cao nhất được trả cho tổng giám đốc trong lĩnh vực sản xuất tại TPHCM là 240 triệu đồng/tháng. Các vị trí tiếp theo lần lượt được “chào” với mức lương 200 triệu đồng và 195 triệu đồng/tháng thuộc về các vị trí quản lý trong lĩnh vực dệt may và hàng tiêu dùng.
