Thứ sáu, Tháng mười một 22, 2024

Thêm cơ hội cho công nhân Việt Nam sang Đài Loan làm xây dựng

(SGTT) - Trước đây, lao động Việt Nam sang Đài Loan (Trung Quốc) thường làm việc đến khi hết dự án thì về nước. Còn theo quy định mới của phía Đài Loan, người lao động khi làm việc về xây dựng dân dụng vẫn có thể làm việc cho nhiều công trình của cùng một người sử dụng lao động ở nhiều địa điểm khác nhau. Thời hạn hợp đồng lao động là 3 năm.
Theo quy định mới của phía Đài Loan, người lao động khi làm việc về xây dựng dân dụng vẫn có thể làm việc cho nhiều công trình của cùng một người sử dụng lao động với thời hạn hợp đồng lao động là 3 năm. Ảnh minh họa: dolab.gov.vn

Theo trang web dolab.gov.vn, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và xã hội) vừa có công văn hướng dẫn doanh nghiệp về việc cung ứng lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan trong lĩnh vực xây dựng dân dụng.

Theo đó, từ ngày 15-1-2024, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan sẽ thẩm định hồ sơ tiếp nhận lao động sang Đài Loan làm việc trong lĩnh vực xây dựng dân dụng.

Trước đây, lao động Việt Nam sang Đài Loan thường làm việc đến khi hết dự án thì về nước. Còn theo quy định mới của phía Đài Loan, người lao động khi làm việc về xây dựng dân dụng vẫn có thể làm việc cho nhiều công trình của cùng một người sử dụng lao động ở nhiều địa điểm khác nhau. Thời hạn hợp đồng lao động là 3 năm.

Trên cơ sở này, Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị doanh nghiệp kiểm tra năng lực của người sử dụng lao động, quy mô của dự án, thu nhập thực tế của người lao động, chế độ phúc lợi… trước khi ký kết hợp đồng cung ứng lao động. Việc này hướng đến đảm bảo quyền lợi của người lao động cũng như yêu cầu đối tác cung cấp kế hoạch bố trí công việc theo thời hạn hợp đồng lao động.

Ngoài ra, doanh nghiệp cần thông báo tuyển chọn lao động theo đúng nội dung công việc đối tác yêu cầu về điều kiện làm việc, yêu cầu về sức khỏe, điều kiện ăn, ở, mức lương, cơ hội làm thêm giờ, thu nhập dự kiến và chế độ của người lao động, đảm bảo đủ thông tin cần thiết để người lao động lựa chọn, quyết định.

Trúc Đào

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

Cùng chủ đề

Cảnh giác với chiêu trò lừa đảo người muốn đi làm...

0
(SGTT) - Trước những phản ảnh về việc kẻ xấu mạo danh là nhân viên doanh nghiệp dịch vụ để thu tiền người muốn...

Úc mở cửa cho lao động Việt Nam làm việc trong...

0
(SGTT) - Chương trình lao động mới sẽ cho phép tối đa 1.000 người Việt Nam làm việc tại các trang trại của Úc...

Gần 90.000 lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài...

0
(SGTT) - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, trong 7 tháng đầu năm, tổng số lao động Việt Nam đi...

Khả năng tiếng Anh chi phối chỗ đứng người lao động

0
(SGTT) - Các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài và các công ty lớn của Việt Nam đang chú trọng hơn khả năng giao...

Nhà tuyển dụng tiếp cận nhân sự Gen Z qua nền...

0
(SGTT) – Với khoảng 150 triệu người dùng, mạng xã hội Threads nhanh chóng trở thành nơi nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm...

Doanh nghiệp TPHCM khó tuyển lao động vị trí chuyên gia...

0
(SGTT) - Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM cho biết, đã có hơn 3.300 lượt doanh nghiệp thông báo tuyển dụng lao động...

Kết nối