(SGTT) - Công đoàn Viên chức TPHCM đã tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 03a/NQ-TLLĐ của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI về nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của Công nhân lao động Khu công nghiệp, Khu chế xuất.
- Công đoàn viên TPHCM tham gia Hội thi tìm hiểu 95 năm kỷ niệm thành lập Công đoàn Việt Nam
- Công đoàn Viên chức TPHCM gặp gỡ tri ân đội ngũ báo chí, xuất bản
- Công đoàn Viên chức TPHCM tập huấn nâng cao năng lực đại diện
- Công đoàn Viên chức TPHCM tổ chức Về nguồn ở Củ Chi
- Mang Trung thu ấm áp đến trẻ em ở Bù Gia Mập, Bình Phước
Tại hội nghị có nhiều ý kiến tham luận đóng góp cho sự phát triển của khu công nghệ cao từ các đơn vị công đoàn cơ sở: Công ty TNHH Điện tử SamSung HCMC CE Complex với chủ đề “Phát huy nguồn lực và xây dựng thiết chế văn hóa, thể thao tại Công CĐCS SAMSUNG SEHC”; Công ty TNHH Intel products Việt Nam với tham luận “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật, xây dựng nếp sống văn hóa lành mạnh tại doanh nghiệp”. Công ty TNHH Jabil Việt Nam trình bày “Một số giải pháp nâng cao đời sống văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao cho nhân viên tại công ty Jabil Việt Nam”; Nhà Văn hóa Lao động Khu Công nghệ cao trình bày “Một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động văn hóa, thể thao của Nhà Văn hóa Lao động Khu Công nghệ cao”.
Từ đó các tham luận này cho thấy, việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất mang ý nghĩa vô cùng quan trọng, không chỉ đối với bản thân người lao động mà còn đối với sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội. Khi được quan tâm đến đời sống tinh thần, công nhân sẽ cảm thấy được tôn trọng, có động lực làm việc hiệu quả hơn, tăng năng suất lao động và chất lượng sản phẩm.
Bà Nguyễn Thị Bích Liên, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức TPHCM, cho biết sau khi Công đoàn Viên chức TPHCM tiếp quản Nhà Văn hóa Lao động Khu Công nghệ cao TPHCM, cùng với sự quan tâm của Công đoàn Viên chức và công đoàn cơ sở các doanh nghiệp, đã tạo ra nhiều kết quả tốt cho chăm lo sức khỏe, tinh thần cho công nhân trong khu công nghệ cao. Đó là 90,03% công nhân, người lao động được tuyên truyền, phổ biến pháp luật; 92,42% công nhân, người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao; 41,7% doanh nghiệp trong khu công nghệ cao xây dựng các thiết chế văn hóa cho công nhân, người lao động.
Nhiều doanh nghiệp trong khu công nghệ cao đã xây dựng sân vận động, phòng tập thể thao, khu giải lao tập thể, nhà ăn phục vụ công nhân, qua đó gắn kết hơn nữa giữa công nhân, công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp.
