(SGTT) - Theo phương án của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH), trong năm 2025, người lao động Việt Nam sẽ có 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày. Cụ thể, Tết Nguyên đán sẽ kéo dài 9 ngày, lễ 30-4 và 1-5 nghỉ liên tiếp 5 ngày và lễ 2-9 nghỉ 4 ngày.
- Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp
- Bộ LĐTBXH đề xuất nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025
Hôm qua (22-10), Bộ LĐ-TBXH đã báo cáo lên Chính phủ về kế hoạch nghỉ lễ Tết Nguyên đán và các ngày lễ khác trong năm 2025, TTXVN đưa tin.
Theo đó, phương án nghỉ Tết đã được thông qua sau quá trình lấy ý kiến rộng rãi từ 16 bộ, ngành. Trong đó, 13 bộ, ngành đã bày tỏ sự đồng thuận với phương án kéo dài kỳ nghỉ Tết, nhằm tạo điều kiện cho người lao động nghỉ ngơi và phục vụ mục tiêu kích cầu kinh tế.
Nếu phương án trên được thông qua, Tết Nguyên đán năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày liên tục. Cụ thể, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 kéo dài từ ngày 25-1-2025 đến ngày 2-2-2025, tức ngày 26 tháng Chạp đến ngày mùng 5 tháng Giêng.
Còn các doanh nghiệp sẽ có 3 phương án nghỉ Tết gồm nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ, nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ và phải thông báo cho người lao động trước 30 ngày.
Bên cạnh đó, Bộ LĐ-TBXH đã đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ lễ 30-4 và 1-5 liên tục 5 ngày, từ ngày 30-4 đến ngày 4-5 năm 2025.
Kỳ nghỉ lễ 2-9 năm 2025 cũng dự kiến kéo dài 4 ngày, từ ngày 30-8 đến hết ngày 2-9, tạo điều kiện cho người dân nghỉ ngơi và vui chơi. Ngoài những ngày nghỉ dài ngày, người lao động còn được 1 ngày nghỉ Tết Dương lịch và 1 ngày nghỉ giỗ tổ Hùng Vương theo quy định.
Bộ LĐ-TBXH dự báo số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2024 sẽ đạt khoảng 130.000 người, vượt 4% so với kế hoạch đề ra. Báo cáo từ các doanh nghiệp cho biết, tính đến hết tháng 9, đã có 113.896 lao động Việt Nam được đưa đi làm việc ở nước ngoài, đạt 91,11% so với kế hoạch năm.Trong đó, Nhật Bản tiếp tục dẫn đầu với 56.566 lao động, tiếp đến là Đài Loan với 43.690 lao động, Hàn Quốc với 6.276 lao động, Trung Quốc với 1.704 lao động, Singapore với 1.040 lao động, Romania với 670 lao động và Hungary với 449 lao động.Cơ quan này đang xây dựng kế hoạch để triển khai nghị quyết số 225/NQ-CP, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trong việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
